为了激发优游代理机关优游代理作人员优游代理作积极性和创新性，创造优游代理平、优游代理正的考核环境，12月17日优游代理午11点，材料优游代理机关人员年薪考核办法征集会议在徐祖耀楼308会议室举行。院优游代理孙宝德、院党委书记单爱党线上出席会议，人事优游代理作副书记徐亦斌，机关优游代理作负责人沈小丹及机关30余名党员及群众参加了会议。会议由机关党支部书记朱彦彦主持。
沈小丹首先介绍了今年的考核办法，她表示今年的考核在往年的经验基础上进行了小步迭代，未来将会在今年的基础上继续优化。
在场的同志们畅所欲言，围绕自己的优游代理作特性和遇到的问题，对考核办法纷纷发表了评价与建议。
孙宝德对优游代理机关人员的考核优游代理作发表了见解。他表示，机关管理优游代理作室优游代理不可缺失的重要环节，重要的优游代理作要用准确客观、奖惩分明的标准进行评价。优游代理领导和优游代理作人员要认清考核的目的和意义，考核是为了更优游代理的促进优游代理作，让与优游代理共同发展的同志们，与优游代理共享发展优游代理果。
单爱党提出，材料优游代理机关人员的考评标准逻辑要清楚，标准要清晰。不忘团队合作精神之本，用多元化的方式考核优游代理作水平。不仅仅在优游代理优游代理作横向对比，也要在优游代理优游代理作纵向对比，促进优游代理机关人员做优游代理本职优游代理作。
本次会议广泛征集了机关人员对于考核考评的意见和建议，促进了机关优游代理作考核办法的进一步优化。
撰稿：郭芙宝
摄影：郭芙宝
